Компаниядағы мансап

Адами ресурстарды басқару шеңберіндегі компанияның саясаты кандидаттарды іріктеу процесінің айқындылығын арттыруға, меритократияға және қызметкерлердің кәсібилігін арттыруға бағытталған. Адами ресурстарды басқару және дамыту мынадай төрт стратегиялық бағыт бойынша жүзеге асырылады:

► адами ресурстарды басқарудың бірыңғай моделі;

► еңбек тиімділігін арттыру;

► адами ресурстардың сапасын арттыру;

► бірыңғай корпоративтік мәдениетті дамыту