Карьера в компании

Политика компании в рамках управления человеческими ресурсами направлена на повышение прозрачности процесса отбора кандидатов, меритократию и повышение профессионализма сотрудников. Управление и развитие человеческих ресурсов осуществляется по следующим четырем стратегическим направлениям:

► единая модель управления человеческими ресурсами;

► повышение эффективности труда;

► повышение качества человеческих ресурсов;

► развитие единой корпоративной культуры


.